從java培訓(xùn)班出來是否可以比較容易找到工作，要看自己的java技術(shù)掌握到一個(gè)什么水平了。這個(gè)技術(shù)水平不光是夠到行業(yè)最前沿，還要能滿足企業(yè)的要去，在目前，國內(nèi)java市場(chǎng)人才缺口還是很大的。

　　衡量自己在短期內(nèi)能否找到稱心如意的工作，一個(gè)比較好的方法就是看看一些企業(yè)對(duì)于Java工程師這一崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)是什么，其實(shí)在報(bào)名了名學(xué)習(xí)期間，學(xué)員們就可以不斷地關(guān)注一下，自己及時(shí)查缺補(bǔ)漏，做一個(gè)綜合的技術(shù)提升計(jì)劃，這樣等培訓(xùn)完找工作會(huì)比較從容。理論僅僅是支持我們實(shí)踐的根本，到了企業(yè)里成為企業(yè)的員工，相比在培訓(xùn)班是有交付壓力的，還有各種臨時(shí)的工作安排，所以必須提前多練多計(jì)劃，到時(shí)候才能不被人說只會(huì)紙上談兵。

　　想要拿高薪是好事，支持我們拿高薪的是對(duì)Java這門技術(shù)的熱愛和堅(jiān)持，這些是源動(dòng)力!