近年來,伴隨著web前端蒸蒸日上的發(fā)展,也出現(xiàn)了另外一種聲音:“web前端人才需求量已經(jīng)大不如前,web前端未來或許將被淘汰”,那么web前端是否將被淘汰?現(xiàn)在學(xué)習(xí)web前端還有未來么?這種唱衰web前端的聲音是如何出現(xiàn)的呢?今天小編就帶大家了解真相。
自2018年起,web前端的狂熱就慢慢趨于理性,相比前幾年web前端人才市場(chǎng)的繁華熱鬧,近幾年web前端人才市場(chǎng)慢慢出現(xiàn)了“大洗牌”的趨勢(shì)。一方面,web前端技術(shù)更迭越來越快,另一方面,企業(yè)對(duì)web前端人才的要求越來越高,因此,大量“濫竽充數(shù)”的web前端人才被替代,想要渾水摸魚撈一把就走的現(xiàn)象也變得越來越少。其實(shí)每個(gè)行業(yè)的發(fā)展都是從剛興起的“全民狂熱”慢慢趨于理性發(fā)展,這對(duì)web前端行業(yè)和從業(yè)者來說都是好事,畢竟“狂熱”狀態(tài)下的繁華都是泡沫,如果web前端市場(chǎng)始終浮躁,就難以孵化出優(yōu)秀的web前端人才,如果web前端行業(yè)缺少優(yōu)秀人才,再繁華的泡沫都難以維持。因此這樣的洗牌是web前端行業(yè)進(jìn)入良性發(fā)展的必經(jīng)之路,這樣優(yōu)秀的web前端人才才能擁有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,也會(huì)受到更高更好的薪資待遇。
那么web前端的前景如何,學(xué)習(xí)web前端有沒有未來呢?答案是肯定的。根據(jù)招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示,2018年以來,web前端人才需求從未降溫,一直維持著較高的水平,只是企業(yè)對(duì)用人需求慢慢提高,但同時(shí),越來越多的企業(yè)大幅提高web前端開發(fā)人才的薪資,以高薪吸引有能力的中高端web前端人才加入。
那么2019年,
web前端培訓(xùn)究竟需要掌握哪些技能,才能讓自己在快速發(fā)展的web前端行業(yè)站穩(wěn)腳跟呢?
首先,作為web前端最基礎(chǔ)的要求就是要精通HTML+CSS,這些知識(shí)雖然看起來簡(jiǎn)單、基礎(chǔ),但作為web前端人才一定要全面且清楚的掌握。如果面試官問到HTML+CSS的相關(guān)問題,面試者說的不對(duì)或不完整,就算你擁有多個(gè)大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),也會(huì)讓面試官對(duì)你的印象大打折扣?!?a href="http://8y3kgpwe.cn/news/20181127/16055284863.shtml">推薦了解web前端面試題】
其次,JavaScript也是需要深入學(xué)習(xí)的核心知識(shí)。隨著用戶體驗(yàn)的不斷優(yōu)化,企業(yè)對(duì)web前端人才js的掌握要求也越來越高, JS的知識(shí)也許很抽象、晦澀難懂,但想要走的更遠(yuǎn),就要熟練掌握J(rèn)S。
除了基礎(chǔ)技術(shù)外,web前端還需要多關(guān)注技術(shù)趨勢(shì)。例如傳智播客,擁有強(qiáng)大的課程研發(fā)實(shí)力,根據(jù)技術(shù)發(fā)展走向及時(shí)更新web前端課程,在課程中加入了時(shí)下火熱的小程序、小游戲、大數(shù)據(jù)可視化、人工智能等技術(shù),讓學(xué)員學(xué)習(xí)到最新、最熱的web前端技術(shù)。另外,傳智播客致力于培養(yǎng)中高端web前端人才,從傳智播客畢業(yè)的web前端學(xué)員往往擁有超強(qiáng)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,畢業(yè)進(jìn)名企,絕對(duì)不是夢(mèng)!